Noticias recientes
Grupo Entrepinares renueva su compromiso con Fundación ONCE para fomentar el empleo de personas las con discapacidad
Suscriben por tercera vez un Convenio Inserta
El director de Personas y Comunicación de Grupo Entrepinares, Roberto Cabezas, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han renovado el Convenio Inserta que firmaron en los años 2018 y 2021, y que en esta ocasión supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en los próximos tres años por parte del grupo de alimentación, llegando a las 36 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Roberto Cabezas ha asegurado que esta renovación es una evidencia más de que en Grupo Entrepinares están fuertemente comprometidos con la inclusión y la igualdad de oportunidades. La renovación de su convenio con Fundación ONCE por tres años más es un paso firme en su apuesta por el talento diverso.
“Gracias a esta colaboración que cada vez se extiende más a lo largo de estos años, hemos podido integrar en nuestros equipos a profesionales que aportan valor, compromiso y nuevas perspectivas, y que van enriqueciendo cada vez más a nuestra organización”. De este modo, seguirán trabajando juntos para fomentar un entorno laboral más accesible y equitativo para los entornos locales.
Para Virginia Carcedo es muy importante ir de la mano con un grupo tan comprometido con la discapacidad como Entrepinares que apuesta por una plantilla diversa y sensibilizada con las personas con discapacidad. Una vez más –ha dicho-“la renovación de este compromiso demuestra que quien decide optar por el talento de las personas con discapacidad y contratarlas, repite”.
Entrepinares seguirá contando con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar el Grupo y para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.
El convenio contempla también la promoción de otras acciones en el ámbito de la responsabilidad social corporativa que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.
