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Fundación ONCE y FUNDACIÓN LALIGA se unen para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual
Gracias a un convenio cofinanciado por la Unión Europea en el que también participan Inserta Empleo e Inserta Innovación
La secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el presidente de la FUNDACIÓN LALIGA, Clemente Villaverde, han firmado un convenio para fomentar el empleo de los jugadores de LALIGA GENUINE, la primera liga oficial de fútbol en el mundo para personas con discapacidad intelectual que desarrolla LALIGA a través de su Fundación.
Según ha afirmado Virginia Carcedo, responsable también de las asociaciones Inserta Empleo e Inserta Innovación, “es importante impulsar el empleo de las personas con discapacidad intelectual, un colectivo que tiene dificultades para acceder al mercado laboral y que, además, no siempre cuenta con la comprensión de la sociedad”. En este sentido, ha recordado que los servicios de Inserta Empleo están a disposición para ayudarlas a conseguir su inclusión laboral.
Por su parte, el presidente de la FUNDACIÓN LALIGA ha explicado que “este acuerdo representa un paso firme hacia la mejora de la empleabilidad de los jugadores y jugadoras de LALIGA GENUINE, a quienes consideramos referentes de esfuerzo, compromiso y superación. Estamos convencidos de que este tipo de alianzas permiten generar un impacto social real, facilitando la integración laboral y fomentando la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida”.
El convenio, cofinanciado por la Unión Europea, prevé poner a disposición de las personas con discapacidad intelectual de los 47 clubes de LALIGA GENUINE los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo e Inserta Innovación y promover acciones de formación para el empleo para personas discapacidad intelectual.
También contempla el establecimiento de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento dirigida a las personas con discapacidad intelectual de los equipos participantes en LALIGA GENUINE sobre las características del colectivo de personas con discapacidad; ventajas de su contratación, incentivos y beneficios sociales; experiencias de buenas prácticas en la contratación, entre otros temas.
Asimismo, gracias a este acuerdo se promoverán estudios sectoriales para identificar posibilidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual de los clubes de LALIGA GENUINE y se desarrollarán acciones de sensibilización y comunicación para fomentar su empleo.
