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Fundación ONCE y Hesperia World se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Foto de los firmantes estrechándose las manos

Mediante la firma de un convenio de colaboración entre las dos entidades

Fundación ONCE y Hesperia World firmaron este miércoles un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía hotelera durante los próximos tres años.

Concretamente, el acuerdo lo rubricaron el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el director general de negocio de Hesperia World, Gonzalo Alcaraz, en un acto celebrado en Madrid.

En su intervención, Alcaraz señaló que con esta firma, su compañía sigue avanzando en el compromiso con la responsabilidad social y la generación de un impacto positivo en el entorno. “Tener a Fundación ONCE al lado para la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad nos da la garantía de que vamos a contar con el mejor aliado en este empeño”, finalizó.

Por su parte, MartínezDonoso destacó la importancia que tiene para Fundación ONCE firmar un acuerdo con una compañía líder en el sector turístico, uno de los principales motores de la economía española. En su opinión, iniciativas como esta “ayudan a seguir posicionando en el mercado laboral a personas con discapacidad, máxime si se tiene en cuenta que muchos de los puestos que van a cubrir en una cadena hotelera serán de cara al público, lo que sin duda contribuirá a su normalización”.

En función del convenio firmado, Hesperia World contará con Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida para que les permita desempeñar las labores asignadas.

Este convenio conlleva la adhesión de Hesperia World al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.