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Fundación ONCE crea una Red de Agentes de Igualdad y Diversidad Interna
Está compuesta por veinte personas de Servimedia, Inserta Empleo, Inserta Innovación y Fundación ONCE
El área ejecutiva de Fundación ONCE ha constituido recientemente la Red de Agentes de Igualdad y Diversidad (RAID) compuesta por una veintena de personas pertenecientes a las entidades que la componen: Inserta Empleo, Inserta Innovación, Servimedia y la propia Fundación ONCE,
De esta manera se crea un espacio formado por personas que trabajan desde diferentes puntos de España y que constituyen un grupo de amplia diversidad en cuanto a factores como la edad, el género o la discapacidad, entre otros.
El objetivo de esta red es ser una herramienta para contribuir a la consolidación y dinamización de los valores como organización, particularmente los de equidad y respeto, así como de los principios recogidos tanto en el Marco de compromiso con la igualdad de género como en la Política de Diversidad e Inclusión.
Igualmente, la Red sumará la contribución de las entidades que la conforman a la Agenda 2030 y a los Objetivos de Desarrollo sostenible (ODS), con los que tienen un fuerte compromiso, incidiendo especialmente en los ODS 5 (sobre igualdad de género), 10 (reducción de las desigualdades) y 16 (paz, justicia e instituciones sólidas).
La primera reunión de la Red sirvió para compartir recursos existentes e inquietudes acerca de los desafíos actuales para las políticas de igualdad, diversidad e inclusión, así como para fijar siguientes pasos.
La Red, cuyo recorrido comienza en 2025, está conformada por trabajadores, interesados todos en la igualdad y la diversidad en sus diferentes dimensiones (género, colectivo LGTBI, diversidad intergeneracional, cultural o de origen, entre otros, además de la discapacidad), personas dinámicas, que quieren trabajar en red, desde la empatía, y que buscan aprender e influir positivamente, contribuyendo al compromiso organizacional.
