Pla d’ocupació en vigor

Dona en cadira de rodes treballant amb un ordinador Llapis de color vermell dibuixant una gràfica

Per donar compliment a l’objectiu prioritari de la Fundació ONCE, l’ONCE i la seva Fundació han desenvolupat, des de 1997, diferents plans en els quals es plasmava un compromís concret de creació d’ocupació i de participants en accions formatives dins del període temporal establert per a cada pla.

EL 1997 es va engegar el primer Pla, el denominat “Pla 5.000/10.000”, que tenia per objectiu la creació de 5.000 llocs de treball, així com la realització de 10.000 accions formatives per a persones amb discapacitat durant el quatrienni 1997-2000. Els resultats del pla van desbordar les expectatives més optimistes: en els dos primers anys (1997-1998) van quedar ja depassades les xifres establertes.
El 1999 es va signar amb el Govern de la Nació un segon Acord General sobre Cooperació, Solidaritat i Competitivitat per a l’estabilitat del futur de l’ONCE. En aquest acord es van fixar els nous objectius socials en matèria de formació i ocupació de persones amb discapacitat per al període 1999-2008 que es van plasmar en el denominat “Pla 20.000/40.000”. En aquest pla es plantejava com a objectiu la creació de 20.000 llocs de treball per a persones amb discapacitat i la realització de 40.000 accions formatives. La Fundació ONCE va adquirir el compromís de crear 13.000 llocs de treball i realitzar 18.000 accions formatives en el decenni 1999-2008. En els cinc primers anys d’execució d’aquest Pla, el total de llocs de treball i places ocupacionals per a persones amb discapacitat, creats com a resultat de l’actuació de la Fundació ONCE va ser de 20.885, xifra que representava la superació de l’objectiu global que l’Àrea de la Fundació ONCE tenia assignat en el Pla. En el mateix període es van realitzar accions formatives que van beneficiar a 28.240 persones amb discapacitat.
  • L’any 2004, per donar compliment i execució als compromisos adquirits en matèria de formació i ocupació per a persones cegues o amb altres discapacitats, amb el Govern de la Nació, en l’Acord General sobre Cooperació, Solidaritat i Competitivitat per a l’estabilitat de futur de l’ONCE , s’aprova el “Pla 8.000/16.000 del Grup ONCE” sobre creació d’ocupació i formació per a persones cegues o amb altres discapacitats durant el període 2004 al 2011. Els objectius d’aquest Pla són la creació de 8.000 nous llocs de treball per a persones amb discapacitat i places ocupacionals i desenvolupament de cursos de formació a favor de 16.000 beneficiaris de persones amb discapacitat. Un any després de l’aprovació del Pla 8.000/16.000, l’any 2005, i després de valorar els objectius aconseguits, s’acorda substituir aquest Pla, pel Pla 16.000/32.000 de l’ONCE i la seva Fundació sobre creació d’ocupació i formació per a persones amb discapacitat en el període de 2004-2011. En el període referit, l’ONCE i la Fundació ONCE es comprometen a crear, preferentment en les empreses de caràcter ordinari a través de la intermediació laboral, 16.000 nous llocs de treball per a persones amb discapacitat i places ocupacionals i a impulsar i desenvolupar cursos de formació a favor de 32.000 persones amb discapacitat.
  • Superats àmpliament els objectius del denominat Pla 16.000/32.000 el 18 de novembre de 2011, el Consell de Ministres aprova un nou Acord General per al període 2012-2021, amb la denominació de Pla 15.000/30.000, segons el qual l’ONCE i la seva Fundació es comprometen a crear 15.000 nous llocs de treball i places ocupacionals i a impulsar i desenvolupar cursos de formació per 30.000 persones amb discapacitat.

Dins d’aquests objectius generals, correspon a la Fundació ONCE:

  • La creació d’11.800 llocs de treball.
  • La creació/consolidació de 2.400 places ocupacionals;
  • La formació de 14.000 persones amb discapacitat: 8.000 persones amb discapacitat en formació ocupacional i 6.000 en formació contínua.

Cal destacar un canvi fonamental que es produeix amb el Pla 8.000/16.000 i que continua amb el Pla 16.000/32.000 i l’actual Pla 15000/30000, el compromís de creació d’ocupació es fa apostant per l’estabilitat de l’ocupació, ja que per avaluar el grau de compliment de l’objectiu de creació d’ocupació només es tindran en compte els llocs de treball generats per terceres empreses i entitats amb el suport de l’ONCE i la seva Fundació que superin un període de durada determinat; quant a l’ocupació interna de la Fundació ONCE i del seu grup d’empreses (FUNDOSA GRUPO) es computarà el creixement net anual. Aquest canvi obeeix al compromís de l’ONCE i la seva Fundació a favor de la qualitat en l’ocupació de les persones amb discapacitat.

El Pla 15.000/30.000

Des del gener de 2012 fins al desembre de 2013 els resultats, respecte dels objectius fixats per la Fundació ONCE en el Pla 15.000/30.000 per al període 2012-2021, i segons els informes corresponents auditats, són els següents:
  • Creació de 7.589 llocs de treball per a persones amb discapacitat, que suposen el 64% de l’objectiu marcat per al període 2012-2021.
  • Creació de 902 places ocupacionals, que suposen el 37,58% de l’objectiu marcat per al període 2012-2021.
  • 18.161 alumnes amb discapacitat formats; és a dir, el 130% de l’objectiu marcat per al període 2012-2021.