El 60% de las personas con discapacidad en España son mujeres

06 Marzo, 2023

El 58,6% de las personas con discapacidad en España son mujeres, según reflejan los datos de la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia, EDAD 2020, recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE (https://www.odismet.es), cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE).

Un total de 2,6 millones de mujeres residentes en viviendas familiares tienen algún tipo de discapacidad en España. Esta cifra supone un 10,9% de la población de mujeres de España. Su proporción aumenta con la edad, pasando de representar el 34,1% en el tramo de 2 a 15 años, al 69% en los mayores de 85 años. 

En España, el 65,9% de las mujeres con discapacidad está por encima de los 64 años y el 23,5% supera los 84 años. En el tramo ‘Todas las edades’, hay una mayor proporción de mujeres con discapacidad en Galicia (18,8%) mientras que la Comunidad Foral de Navarra es la que tiene una menor proporción de mujeres con discapacidad (8%).

Relación con el mercado laboral

Según se infiere de la EDAD, no hay apenas diferencia en la proporción de hombres y mujeres con discapacidad que están trabajando. En caso de las mujeres, el 23,4% están trabajando; el 59,9% no lo hacen actualmente, aunque en el pasado sí lo hicieron, y el 16,3% nunca ha formado parte del mercado laboral. En los hombres estos porcentajes son del 23,3%, el 58,2% y el 17,5%, respetivamente.

El 78,4% de las personas con discapacidad que trabajan actualmente lo hacen de manera asalariada por cuenta ajena. En el caso de las mujeres, tan solo el 9,4% de ellas trabajan como empresarias o autónomas, frente al 11,4% de los varones.

Dos de cada tres trabajadores con discapacidad (69,3%) no han necesitado ninguna adaptación en sus puestos de trabajo, (67,3% de las mujeres y 71,4% de los hombres).

Las mujeres con discapacidad sufren con menos frecuencia situaciones de acoso o ciberacoso escolar (nunca han sufrido acoso escolar: hombres 81,1% vs mujeres 87,4%). En el ámbito laboral, sin embargo, las mujeres sufren situaciones de acoso con mayor frecuencia que los hombres (Nunca han sufrido acoso laboral: hombres 94,8% vs mujeres 88,8%).

Entre las personas con discapacidad que reciben asistencia/cuidados, en el caso de las mujeres son sus hijas (34,7%), seguido de sus cónyuges (22,8%) e hijos (16,4%) quienes prestan principalmente los apoyos. Entre los hombres, son principalmente sus cónyuges (35,1%), seguido de madres (12,4%) e hijas (11,3%) quienes prestan los cuidados y asistencia.

Formación

El 57% de las personas con discapacidad mayores de 16 años tiene estudios primarios o inferiores. Solo una de cada diez personas con discapacidad mayores de 16 años tiene estudios superiores (10,6%).

En general, el 28,8% de las mujeres con discapacidad no supera los estudios primarios, el 18,9 % tiene estudios secundarios, mientras que la formación superior solo la alcanzan el 6,7%. Estos porcentajes en los hombres con discapacidad son del 22,4%, 22,22% y el 7,7%, respectivamente.

Además, aún existe un porcentaje significativo de mujeres con discapacidad sin formación, ya que 8,2% tienen analfabetismo. En el caso de los hombres con discapacidad, el nivel de analfabetismo es del 5,6%.

Tipo de discapacidad

En cuanto al tipo de discapacidad existe una mayor proporción de mujeres entre las discapacidades relacionadas con la vida doméstica (65,5%), movilidad (64,8%), autocuidado (63,3%) y visión (61,9%).

La mayor diferencia de género entre las causas de la discapacidad se encuentra en los procesos degenerativos derivados de la edad con una mayor prevalencia entre las mujeres (el 42,2% frente al 30,2% de los hombres). En los hombres, las causas de discapacidad son mayores las relacionadas con problemas congénitos (hombres 11,3% vs mujeres 9,0%) o accidentes (hombres 11,4% vs mujeres 8,3%).

Más información sobre el mercado de trabajo de las personas con discapacidad en España en: www.odismet.es//: www.portalento.es