Fundación ONCE ha asumido un compromiso con la mejora continua de sus procesos y actividades. Desde noviembre de 2010 se ha obtenido la certificación del Sistema Integrado de Gestión (SIG) para toda la actividad de Fundación ONCE, basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, relativas a la Gestión de Calidad, Gestión Ambiental y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicha certificación tiene el siguiente alcance:
"Desarrollo de actividades, programas y proyectos destinados a promover principalmente la integración laboral, la cualificación y competencias profesionales, la accesibilidad universal y el diseño para todos, así como cualquier otro orientado a favorecer la plena inclusión social de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación".
La Política del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo definida por el Comité Directivo de Fundación ONCE se basa en la mejora de los procedimientos internos para el desarrollo de la actividad propia de la Fundación, lo cual permitirá una mayor eficiencia en el cumplimiento de los fines fundacionales.
Documentación de consulta (para anexar):
- Política del SIG
- Política del SIG versión cuadro
- Declaración de Intenciones
- Certificado de Calidad
- Certificado de Calidad (castellano)
- Certificado de Calidad (inglés)fdfdffd CCERcERTIIID cER(Abre en ventana nueva)
- Certificado de Medio Ambiente
- Certificado de Seguridad y Salud en el Trabajo
La obtención del Sello EFQM 600 en 2022 supone un nuevo hito en nuestro compromiso con la excelencia en la gestión, la mejora continua y la generación de impacto positivo en nuestro entorno. Este reconocimiento a Fundación ONCE, junto con Inserta Empleo, acredita el avance y la madurez de nuestras organizaciones en la aplicación de modelos de gestión excelentes, innovadores y orientados a resultados con el objetivo de aumentar el valor que aportamos y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Trabajar teniendo como referente el Modelo EFQM nos permite evaluar de forma constante nuestra actividad, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de transformación e innovación que fortalecen nuestra capacidad de respuesta ante los retos actuales y futuros..