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La Junta de Extremadura y la Fundación ONCE impulsan la accesibilidad y el empleo de los discapacitados
En dicho convenio, ambas entidades se comprometen en el desarrollo y difusión de la accesibilidad universal y el diseño para todos, la inserción laboral estable y de calidad de las personas con discapacidad, y la cooperación transversal en aquellos asuntos que ambas partes estimen de interés para la inclusión social de estas personas.
Para ello, la Junta y la Fundación ONCE trabajarán conjuntamente desplegando acciones de información, orientación, asesoramiento, diagnóstico e integración social, dirigidas a la totalidad de las personas con discapacidad residentes en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Guillermo Fernández Vara afirmó que “la ONCE es una empresa que da trabajo a mucha gente en tiempos que no son sencillos, especialmente para las personas con discapacidad”.
Por su parte, Miguel Carballeda, tras valorar y agradecer la colaboración de la Junta de Extremadura, señaló que “la verdadera integración sólo se consigue a través del empleo, que permite a las personas con discapacidad ser ciudadanos de primera”.
ACCESIBILIDAD UNIVERSAL
La accesibilidad universal y la inserción laboral se contemplan en el acuerdo como los dos grandes ejes de acción de cara a la integración de las personas con discapacidad.
En materia de accesibilidad universal, Junta y Fundación ONCE se comprometen a incluir la discapacidad en todas las políticas y programas de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) relacionados con las Tecnologías de la Información y Comunicación, así como las relativas al fomento de la Sociedad de la Información; a colaborar conjuntamente en la incorporación del diseño para todos en la currícula formativa de los programas académicos que se desarrollen en las Universidades españolas, así como en el fomento de la accesibilidad en las Universidades extremeñas a través de Estudios, Proyectos o Propuestas encaminadas a la eliminación de barreras.
En el ámbito de la integración laboral, el protocolo de colaboración contempla, entre otras acciones, el diseño y ejecución de itinerarios integrados personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad; acciones formativas con la finalidad de mejorar la capacidad encontrar empleo; el fomento del espíritu emprendedor de las personas con discapacidad a través de acciones de autoempleo y de apoyo a la creación de nuevas empresas; el desarrollo de programas dirigidos a la formación de agentes, profesionales y voluntarios en temas de integración sociolaboral y lucha contra la discriminación; realización de estudios y campañas de sensibilización, etc.
Con la firma de este convenio, tanto la Junta de Extremadura como la Fundación ONCE se comprometen a desarrollar otras acciones futuras que puedan implementar las ya contempladas, tales como la elaboración de proyectos normativos impulsados por la Junta que puedan mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad; la sensibilización social y empresarial respecto de las cuestiones que afectan a estas personas; la determinación de acciones que fomenten el acceso a las ofertas de trabajo de carácter público; el establecimiento de criterios de valoración para determinar el grado de cumplimiento de las empresas de la cuota legal de inserción de personas con discapacidad en sus plantillas… y otro tipo de acciones que competan a la Junta como principal responsable de vigilar el bienestar de las personas con discapacidad.
La firma del protocolo no implica el compromiso de aportaciones económicas por ninguna de las partes, de manera que el desarrollo de las actuaciones previstas puede llevarse a cabo a través de acuerdos de ejecución específicos pactados entre ambas partes.